2017年12月28日下午，我校行政部門主要負責人、學院院長聯席會議在仙林校區(qū)召開。會議由校長陳國祥主持，黨委副書記、副校長張利民，黨委副書記尚洪波，副校長田立新、傅康生，總會計師任雷鳴，副校長孫友蓮出席會議，各行政部門主要負責人、各學院院長參加會議。
在工作交流階段，參會校領導結合各自分工、對照年度工作計劃，就2017年各項重點工作的完成情況，以及工作推進中的問題和困難進行分析;同時結合學校“十三五”規(guī)劃、第十六次黨代會報告重點任務的分解方案，提出工作思路及近期需要重點推進的有關工作，并對相關部門和學院如何落實提出要求。張利民從科研制度完善、科研項目和成果的申報以及服務地方與社會等角度總結了2017年理工科科研工作的完成情況和存在的困難，并結合建設新型研發(fā)機構、科研獎項新突破等重點工作目標，量化了具體要求。他還總結了智慧校園一期建設和校園卡應用升級的完成情況，希望各單位提高認識、統籌協作，共同加快推進智慧校園建設。尚洪波從加強安全宣傳教育、強化治安與交通安全防范、提供學習平臺和強化服務工作等方面分別對學校安全保衛(wèi)工作和離退休工作進行了總結，同時就近期消防工作、校園內停車問題的綜合治理和慰問離退休老同志等工作進行了動員部署。田立新結合穩(wěn)步推進工科學院遷址辦學搬遷工作、編制并下發(fā)《學校發(fā)展性評估工作實施辦法》、制定第十六黨代會報告重點任務分解方案、“111計劃”申報、校史館改版和優(yōu)化圖書館空間布局和數字資源等分別總結了發(fā)展規(guī)劃與評估、國際合作與交流、檔案館和圖書館的年度工作執(zhí)行情況，分析了主要困難和問題，并對來年的工作計劃作了說明。傅康生就江蘇教學成果獎、理科類師范專業(yè)認證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推進和品牌專業(yè)建設等本科教學方面的工作，科研管理機制的完善、科研團隊建設和骨干培養(yǎng)、文科科研大會等文科科研以及繼續(xù)教育工作的執(zhí)行情況作了交流。任雷鳴就推進財務信息化建設、探索設立科研助理崗、資產經營公司和出版社的目標考核以及規(guī)范政府采購活動等工作作了通報，提出在收支矛盾方面存在的困難，希望各單位加強經費內控建設，規(guī)范資金使用。孫友蓮從網絡思政平臺建設、輔導員隊伍建設以及招生就業(yè)等情況對學生工作進行了總結，匯報了食堂天然氣和空調改造、校園環(huán)境美化等后勤年度工作的完成情況，并圍繞打造品牌特色、專業(yè)化的后勤隊伍建設和協同整合能力的提升談了體會和思考。人力資源處處長王露璐通報了年終考核工作，傳達了最新的文件精神和要求，并對人才項目培育和引進等工作作了說明。
陳國祥在總結講話中從“結合計劃談目標”入手，強調了年度工作計劃的意義和要求，指出學校通過“三個五年”計劃來推進實施中長期目標，每個五年的任務、校十六次黨代會的分解任務等都要落實到年度工作計劃中，各單位要明確任務、加緊推進。他“結合現狀談發(fā)展”，以國家“雙一流”建設結果發(fā)布為切入點，梳理利弊，客觀分析了省內高校和師范院校的相關情況，希望各學科明確特色、彰顯優(yōu)勢，凝心聚力構建和完善“世界一流學科、培育學科和支撐學科”的學科建設體系，并提出了新時期如何堅持和弘揚教師教育特色的思考。陳國祥還“結合問題談要求”，提出在高等教育發(fā)展的新形勢下，要正確看待各類排名和指數，查找問題、分析原因，指出學校當前正處在厚積薄發(fā)的過程中，要尊重高等教育發(fā)展規(guī)律、注重內涵建設;大家對學校要有足夠的自信、高度的認同感，從南師發(fā)展歷程中充分汲取養(yǎng)分和正能量，齊心協力面對和解決問題，為學校事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
陳國祥結合工作思考和感悟，談了三點體會：一是一流大學要有大格局、大視野。高校發(fā)展要置身于國際高等教育的大環(huán)境中，充分滿足國家和社會發(fā)展需要。因此，要積極把握國家“要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”的戰(zhàn)略和南京市“兩落地、一融合”等提供的重要機遇。二是一流大學要有大愛。從國家、社會和個人層面上，要積極弘揚社會主義核心價值觀;作為南師人，要繼續(xù)秉承吳貽芳、陶行知、陳鶴琴等先賢的大愛精神，弘揚厚生精神。三是一流大學要踐行“一切以學生為中心”的理念，一言一行都要善待和愛護我們的學生，讓學生對母校有發(fā)自內心的自豪感和榮譽感。
陳國祥對行政部門管理干部提出具體要求：一要強化執(zhí)行力，全面推進工作，加大對工作的督查督辦力度。二要強化問題意識，多調研、多總結，明確問題，解決問題。三要強化規(guī)矩意識，從制度層面、執(zhí)行層面、監(jiān)督層面，嚴格要求、依法管理。四要強化全局意識，各部門要增強合力，協同推進各項工作。
陳國祥最后結合今后工作明確了幾個著力點：要進一步凝練南師大的辦學特色，教師教育特色、學科特色等都應體現南師水平;要抓高水平，學科建設、人才培養(yǎng)、國際化等都要以高水平為導向，提升辦學質量;要抓辦學環(huán)境和氛圍，要積極構建健康校園、美麗校園、文化校園、節(jié)約校園、學術校園，營造優(yōu)良的大學精神和文化;要抓好隊伍建設，做好高水平人才的引進工作，創(chuàng)造良好的人才工作環(huán)境，留住人才、用好人才，重視青年教師的培養(yǎng)，構建可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。他希望全體南師人共同努力，加快推進學校事業(yè)發(fā)展，讓教師有尊嚴感、學生有自豪感、管理人員有成就感、校友有認同感，實現南師大和南師人共成長、同發(fā)展!
